Le code de déontologie des assistants sociaux et du travail social définit des conditions à respecter pour pouvoir partager avec d’autres professionnel·les une information à caractère secret.
C’est ce qu’on appelle communément le “secret partagé”.

Ces conditions sont obligatoirement cumulatives : elles doivent toutes être respectées. Si une seule condition n’est pas remplie, alors vous ne pouvez pas partager l’information.

“Devoir d’information : l’AS est tenu de fournir à la personne une information objective et complète sur la finalité, l’objet et les modalités du partage (les informations précises qui seront partagées et les personnes qui recevront les informations) et des conséquences liées à son accord ou à son refus ;
Consentement éclairé : Le partage ne peut avoir lieu qu’avec l’accord libre et éclairé de la personne concernée ;
Qualité de confident nécessaire : Le collaborateur destinataire des informations doit être lui-même tenu au secret professionnel ;
Communauté de mission : Le partage doit s’effectuer exclusivement avec un collaborateur qui poursuit les mêmes missions et finalités par rapport à la personne ;
Principe de proportionnalité : Les informations échangées, quelles que soient leurs natures, doivent être strictement limitées à celles nécessaires à la réalisation de la mission commune.”

Ces conditions s’appliquent que l’on travaille au sein d’une même équipe ou dans le cadre d’un réseau.